曾經有一個在壽險公司上班的業務員，平時個性認真，也熱衷學習公司產品新知，不過，在某一次於公司走廊巧遇總經理時，他因為怕麻煩而沒有和總經理打招呼。沒過多久，他就因為評鑑分數不合格而遭到開除，理由是「工作不適任」。



畢竟，業務員應該俱備善於與人溝通、不怕和他人交際的活潑個性，總經理認為該職員在紀律上出了很大的問題，「當看到主管時呈現是漠視之態度，又如何能和善面對不同客戶？」



在職場上，有非常非常多的類似上述案例的潛規則，正默默的規範許多你所不知的祕辛，它雖然沒有白紙黑字挑明應注意事項，但往往影響力比正式規章還嚴重。10大職場潛規則，你違反了幾個？



1、上班別經常遲到



如果你覺得遲到只是扣薪外，那可能就大錯特錯。遲到往往會影響同事工作進度，甚至害得別人必須幫你處理原本屬於你的事務，久而久之，會成為同事心中不順眼的對象。特別是在職場上，他人根本沒有義務處理你應當負責的業務。



2、別太常請假



請假雖然是公司准予的假期，但當你不在職務上時，勢必會有同事幫忙處理相關代理事項，無形中構成他人困擾，一旦請假天數愈多，而同事又看到你在玩樂的照片時，不免會引起對方反感。



3、講電話輕聲細語



在辦公室保持輕聲細語是基本的工作禮儀，太大聲嚷嚷，不僅造成同事困擾，也難免會有有心人偷聽電話內容而陷害。



4、別宣揚他人八卦



職場上最遭人忌諱的小人，通常就是會隨便散佈他人隱私的同事，跟這種人相處，似乎所有的隱私都會被他大肆張揚。一個愛聊八卦、以訛傳訛的人，在辦公室絕對不會有什麼人緣。



5、別自大高傲



謙虛是美德，更是在職場生存最重要的關鍵。倘若你在某件事上稍有成就、做出一定成績時，便選擇大肆邀功、宣揚，就算再有能力，別人看來也肯定不是滋味。最正確的做法，應把功勞歸功於一起努力的夥伴。



6、見到主管、老闆應微笑問好



雖然這看起來有些做作，但卻是職場中非常重要的禮貌，當你給主管留下了一個好印象時，肯定會對未來有不錯影響力。



7、開會時別玩手機



當主管在台上講話時，台下的舉動其實是非常一目了然，若同事都在玩手機而未仔細聆聽，難免會在心中記上一筆，將來在工作上給予難堪。



8、別談論太多私事



總歸來說，我們出社會工作是為了賺錢，每一家公司，也是為了賺錢、維持生計而經營。在這個充滿利益的環境裡，當然不可能會有真心的朋友，因為，對方會怕你搶走他的客源、偷走他的專業技術，甚至互相邀功，希望老闆能發業績獎金給自己。



所有事物只要扯上錢，你就不該認為這個地方有「真心」的存在，為了自身利益、賺進更多的錢，各種不同的奸詐手段都有可能發生。



9、別不懂感謝



保持感激的心，是職場上非常重要的禮儀，當你心存感謝、每天都用微笑的態度面對同事時，自然會成為一個很受歡迎的角色；反之，如果你對同事很沒有禮貌，覺得他人幫助都是理所當然，你會成為眾人討厭的對象。



10、保持良好衛生習慣



上班不一定是要你打扮的花枝招展、濃妝豔抹，但維持基本整潔與乾淨外表，是對同事與工作基本的尊重。體面的外貌能招來好人緣，但如果蓬頭垢面、講話還有口臭，也許同事會認為是災難。



【同場加映】同事想加你臉書好友？你要考慮的5個問題



在新的社群時代，好友間聯繫感情、彼此互動交流，Facebook已成了最重要的媒介工具。對現代人來說，幾乎不可能一天不使用社群軟體，從網路上觀察朋友的最新近況，抒發心情、發佈生活照，也成了許多人每天的例行公事。



但當你的私生活，要與工作開始有所瓜葛時，在公與私不分明的狀況下，也許會對生活造成某些困擾。《遠見》統計了5件你在同事加入Facebook好友前必須考慮的5件事情，也許在深思熟慮後，你的發Po文才會更輕鬆自在。



1、交情是否夠好



如果你剛到職一家新公司，與同事都還不是很熟、對環境並不熟悉，在你與大夥交情都還淡如水時，你更應仔細考慮是否接受同事的好友邀請。因為你不清楚他的個性、不曉得他是否八卦、會不會檢視你過去的私人生活。如果在不熟的狀況下便同意好友，那對方反而會從你的Facebook認識你，而非透過與你的交流溝通熟悉。順序顛倒的結果，恐怕會對未來的工作有所阻礙。



正確來說，應當在工作上多少有所合作、了解對方的個性後，再加好友也不遲，而且也能從生活中延伸出更多話題。



2、同事與主管的關係



當想要加你為好友的同事，是個資深的老鳥，而且與主管、老闆的交情都十分深厚時，那你該是時候好好考慮是否要與他成為你的Facebook好友。因為你不曉得他會不會將你的私人生活告知主管、抖出你昨晚說「家中有事」所以提早下班，但事實上卻是去與朋友狂歡的事情……你永遠無法預知他會爆出你什麼料。



有時候，當你的私人生活被主管知道時，也許會在工作上造成更麻煩、不必要的「關切」，因此，除了避免要跟主管成為Facebook好友外，也要小心與主管交情匪淺的同事。



3、能否忍受私生活公諸於世



也許，你是個表裡不一的人，在工作時總是畢恭畢敬、沉默寡言，但私底下的你卻活潑開朗，擁有許多不為人知的興趣與才華。若你不喜歡最真實的你被同事知道，那你該好好想想同事與你成為好友後的後果。



可能，主管開始會在公司聚會時叫你上台表演，或者請你做些你拿手的點心與同事分享，雖然這沒有不對，但也無形之中增添你很多麻煩。你該學習職場上許多同仁的公私分明，因為他們不想要工作與生活有所夾雜。



4、同事是否和你是同個部門



當你跟同事身處在同一個部門，本身彼此之間就會有許多的工作互動，對方通常都了解你該做什麼、什麼案子還沒完成。而當你工作量很大、卻偶爾想偷懶提早下班與死黨聚會時，你還要戰戰兢兢的提醒朋友打卡不要標籤自己。



而若你與同事不同部門，彼此沒有太多工作上的利益關係，相對來看，加朋友就不會有太大的影響。



5、休假時能否忍受冷嘲熱諷



當你每天工作都很忙錄，總是身心俱疲、心力憔悴的忙完一個大案子後，我們都會想請個特休假，好好出國旅遊來犒賞連日的工作辛勞。但若你加同事為Facebook朋友後，你卻要顧慮到底該不該在臉書發文──原本令人快樂、炫耀的分享舉動，卻成了你必須顧慮的問題。



有的同事，難免會在你休假回來後說你「過的好爽」，或說「你怎麼這麼有錢可以到處去玩」，更甚者，還會直接要求你幫忙帶紀念品、帶菸回國。特別是資深的同事，你又不懂得該如何回絕，甚至你還會擔心若沒帶個特產請同事吃「會不會過意不去？」擁有各種不同層面的麻煩。



（圖片來源：gsb、forbes、stress、business2、training、sheknows、avenue）



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